SUKA MAKAN MAKANAN PEDES

Hayooo siapa yang suka makan pedes? 

Disini saya mau sedikit cerita kesukaan saya yang engga pernah bisa ngilangin kebiasaan dari kecil sampe sekarang makan-makanan pedes. Biasanya kata orang-orang Indonesia, kalo engga makan tanpa ada rasa pedes tuh rasanya engga afdol banget. Nah Indonesia merupakan salah satu negara tempat dimana surganya wisata kuliner pedes, ini merupakan  ciri khasnya dan menjadi salah satu menu wajib yang dikonsumsi manusia.

 Di blog ini saya mau ngasih tau informasi kalo makan-makanan pedes itu punya dampak positif dan negatif.

• Positifnya : untuk mengurangi peradangan sendi dan kerusakan tulang, sehingga bermanfaat untuk mencegah penyakit peradangan sendi,meningkatkan kesehatan jantung dan meningkatkan kemampuan tubuh untuk melarutkan kebekuan darah.

• Negatifnya : makanan pedas dapat menimbulkan iritasi dan membentuk pola aneh dari lidah, mengurangi lapisan pelindung lambung sehingga lambung mudah terkena infeksi. Selain itu, makanan pedas juga dapat mengganggu produksi asam lambung sehingga menimbulkan rasa tidak enak pada perut.

Oleh karena itu,kita juga harus bisa mengontrolnya agar makanan pedas yang kita konsumsi tidak menimbulkan efek negatif. Sedikit itulah yang bisa saya ceritakan dan informasikan terima kasih :D:D

TENTANG SOFTSKILL

SOFTSKIIL?

    Softskill adalah suatu kemampuan ataupun keterampilan yang dimiliki oleh manusia itu sendiri. Softskill yang ada dalam diri manusia itu bisa timbul dengan sendirinya atau dengan seringnya dilatih ataupun di asah.

    Menurut saya mata kuliah softskill itu seru, karena cara belajarnya berbeda dengan yang lainnya, softskill itu mempelajari tentang bagaimana bersikap yang benar dan sopan, melatih kedisplinan, kejujuran, ataupun mengetahui sifat atau karakter seseorang dari cara seseorang berbicara,berjalan maupun yang lainnya. 

   Pada kuliah ini saya sudah belajar 2 semester mata kuliah softskill, di semester 1 belajarnya tidak asik seperti di semester 2, karena semester 1 lebih kepada tugas dan jarang berinteraksi antara dosen softskill dengan mahasiswanya. Tapi disemester 2 ini bersama Ibu Enyfiani Ananta jika belajar dikelas itu seperti kita sharing. Dari pendapat saya sendiri lebih suka belajar seperti itu karena membuat lebih menarik dan tidak bosan. Saya sadar pentingnya softskill karena etika sangat diutamakan dari diri seseorang, percuma jika hardskill tinggi namun softskillnya rendah.

Solusi Untuk Menghadapi Masalah Didalam Sumber Daya Manusia

  1.  Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas

Solusi :

 Ø  Perusahaan harus secara komprehensif mengatasi masalah tenaga kerja dan kepemimpinan secara berkala.

 Ø  Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan secara berkala.

 Ø  Perusahaan harus membuat kegiatan program pengembangan keterampilan dan keahlian untuk para pegawai baru dan para pemimpin perusahaan.

 Ø  Perusahaan harus melakukan delapan pendekatan yang dapat digunakan untuk perencanaan, tenaga kerja,  rekruitmen, pelatihan, pengembangan karir manajemen kinerja, merek perusahaan, keahlian pekerja dan  sistem meritokasi.

  2. Kurangnya tingkat pendidikan yang tinggi yang disediakan sumber daya manusia.

Solusi : 

 Ø  Pemerintah harus membuat program sekolah gratis 12 tahun.

 Ø  Memberikan beasiswa pendidikan kepada anak-anak yang miskin.

 Ø  Pemerintah harus menyediakan sarana dan prasarana fasilitas yang memadai staf pengajar yang berkompetensi, kurikulum yang tepat dan memiliki sistem administrasi dan birokrasi yang baik dan tidak berbelit-belit.

 Ø  Membuka lowongan pekerjaan agar masayrakat didaerah bisa bekerja dan mendapatkan pendapatan yang tinggi sehingga dapat menyekolahkan anak-anak mereka sampai jenjang perguruan tinggi.

  3.       Minimnya pelatihan dan keterampilan sumber daya manusia.

Solusi :

 Ø  Pemerintah dan pihak swasta harus memberikan bantuan pelatihan. Beberapa bantuan pelatihan yang diberikan itu antara lain meliputi keterampilan kerajinan rotan, tenun tekstil, makanan, minuman, jamu, peternakan dan pertanian.

 Ø  Pemerintah dan pihak swasta memberikan bantuan modal. Bantuan modal itu diharapkan bisa menjadi tambahan masyarakat dan sumber daya manusia untuk menggerakan usahanya atau membuka usaha baru yang dapat banyak menyerap tenaga kerja.

 Ø  Perusahaan harus memberikan pelatihan keterampilan teknologi terbaru secara berkala kepada seluruh tenaga kerja yang bekerja diperusahaan tersebut.

 Ø  Perusahaan memeberikan beasiswa pendidikan kepada seluruh karyawan diperusahaan tersebut untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang perguruan tinggi.

 Ø  Perusahaan memberikan dana kesejahteraan kepada seluruh karyawannya supaya kesejahteraan karyawannya terjamin.

 Ø  Pemerintah dan perusahaan harus menyediakan sarana dan prasarana untuk melatih keterampilan para karyawannya. Seperti menyediakan komputer dan alat-alat teknologi lainnya.

  4. Perlunya rumah-rumah singgah untuk anak jalanan guna menjadi tempat belajar. Pemerintah harus lebih memperhatikan anak-anak jalanan.

Nama Anggota :

Ø  Alin Aprilian (20213685) / alinaprilian11.blogspot.com

Ø  Anggun Puspa Devi (21213034) / anggunpuspad.wordpress.com

Ø  Ghema Nugraha (23213704) / ghemanugrahamuliawan.blogspot.com

Ø  Ricky Alfiyandi (27213601) / rickyalfiyandi.blogspot.com